戴森V11幹掉掃地機器人

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年收入在100萬元以上的高收入群體幸福感低於8-12萬的家庭。盧梭認為，幸福就是坐在一艘船上，漫無目的漂流，就像上帝那樣。

1.好多公司都希望讓公司的員工感到幸福，因為管理者認為，這樣員工會更愛工作。這些亟待解決的頑症都因社會發展落後於經濟發展所致，中國社會科學院的報告就曾測算，中國社會發展比經濟發展落後至少15年。他們當中，感覺到“不幸福”的人群比例幾乎與低收入群體(年收入1-3萬元)相當。而且，那些將老板作為個人意義重要來源的人，一旦被解雇，會極為悲痛欲絕。

發現沒有，最健康的月收入和幸福感最高的月收入是重合的?同時，隨著受教育程度的增高，健康指數先上升後下降，大專學曆的人健康狀況最好。這表明，當我們視工作為幸福的最大來源時，我們就會在變革時期變得情緒上異常脆弱。

對他們來說，失去一份工作不僅僅隻是失去了一份收入，他們失去的是幸福的保證。一味地關注幸福的追求實際上會讓我們更加不開心。

這位老兄手伸得挺長，後來還專門組織搞了一個論文叫《中國的生活滿意度：1990-2010》(China'sLifeSatisfaction,1990-2010)，說這20年裏，中國經濟高歌猛進，但中國普通老百姓的生意滿意度卻呈急劇下滑的趨勢，多數人2010年的幸福感還不及1990年時的情況。優秀文章坤鵬論將在今日頭條、微信公眾號、搜狐自媒體、官網等多個渠道發布，注明作者，提高你的知名度。

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